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Lehrgang (PFK-44): Termine Herbst 2026

Anmeldeformular

 Gepr. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (IHK)

  • Inklusive Ausbildereignungsprüfung (IHK)
  • Blended-Learning-Lehrgang
  • Präsenz-Blockwoche in Frankfurt am Main!

Starttermin (PFK-44): 11. September 2026

Freitag jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr / Samstag jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

Präsenztage jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr

Terminübersicht

Präsenz in Frankfurt am Main:

Tag Datum Themen Std. á 45 Min
Fr. 11.09.2026 Kick Off /
Personalplanung, -marketing und -controlling
9
Sa. 12.09.2026 Arbeitsrecht 9

Live Online-Lehrgang:

Tag Datum Themen Std. á 45 Min
Sa. 26.09.2026 Arbeitsrecht 9
Fr. 02.10.2026 Personal- und Organisationentwicklung 5
Fr. 09.10.2026 ML* Arbeitsrecht 5
Sa. 10.10.2026 ML* Personal- und Organisationentwicklung 9
Fr. 16.10.2026 ML* AdA 5
Sa. 17.10.2026 AdA 9
Fr. 23.10.2026 Arbeitsrecht 5
Sa. 24.10.2026 AdA 9
Fr. 30.10.2026 Planung, Marketing, Controlling 5
Sa. 31.10.2026 AdA 9
Fr. 06.11.2026 Personal- und Organisations­entwicklung 5
Sa. 07.11.2026 Personalarbeit organisieren und durchführen + ADA 9
Fr. 13.11.2026 Arbeitsrecht 5
Sa. 14.11.2026 AdA 9
Fr. 20.11.2026 ML* AdA 5
Sa. 21.11.2026 Planung, Marketing, Controlling 9
Fr. 27.11.2026 Planung, Marketing, Controlling 5
Sa. 28.11.2026 Planung, Marketing, Controlling 9
Fr. 04.12.2026 Arbeitsrecht 5
Sa. 05.12.2026 ML* Personalplanung, -marketing und -controlling 9
Fr. 11.12.2026 Personalplanung, -marketing und -controlling 5
Sa. 12.12.2026 ML* Arbeitsrecht + Personalplanung, -marketing und -controlling 9
Fr. 18.12.2026 Arbeitsrecht 5
Fr. 08.01.2027 Personal- und Organisationentwicklung 5
Sa. 09.01.2027 Personal- und Organisations­entwicklung 9
Fr. 15.01.2027 Arbeitsrecht 5
Sa. 16.01.2027 ML* Arbeitsrecht 9
Fr. 22.01.2027 Personal- und Organisations­entwicklung 5
Sa. 23.04.2027 ML* Arbeitsrecht 9
Fr. 29.01.2027 Arbeitsrecht 5
Sa. 30.01.2027 ML* Personal- und Organisations­entwicklung 9
Fr. 05.02.2027 Personal- und Organisations­entwicklung 5
Sa. 06.02.2027 ML* Personal- und Organisations­entwicklung 9
Fr. 12.02.2027 Personal- und Organisations­entwicklung 5
Sa. 13.02.2027 ML* Personalarbeit organisieren und durchführen 9
Fr. 19.02.2027 Arbeitsrecht 5
Sa. 20.02.2027 ML* Personalarbeit organisieren und durchführen 9
Fr. 26.02.2027 Personal- und Organisationentwicklung 5
Sa. 27.02.2027 Personalarbeit organisieren und durchführen 9
Fr. 05.03.2027 Arbeitsrecht 5
Sa. 06.03.2027 Personalarbeit organisieren und durchführen 9
Fr. 12.03.2027 Personalarbeit organisieren und durchführen 5
Sa. 13.03.2027 ML* Personalarbeit organisieren und durchführen 9

Blockwoche in Präsenz in Frankfurt am Main:

Tag Datum Themen Std. á 45 Min
Mo. 15.03.2027 Arbeitsrecht 9
Di. 16.03.2027 Planung, Marketing, Controlling 9
Mi. 17.03.2027 Personalarbeit organisieren und durchführen 9
Do. 18.03.2027 Personal- und Organisations­entwicklung 9
Fr. 19.03.2027 Fachgespräch 9

Live Online-Lehrgang:

Tag Datum Themen Std. á 45 Min
Fr. 16.04.2027 ML* Fachgespräch 5
Sa. 17.04.2027 ML* Fachgespräch 9
Fr. 21.04.2027 ML* Fachgespräch 5
Sa. 22.04.2027 ML* Fachgespräch 9
  Juni 2027 Fachgespräch 5
  Juni 2027 Fachgespräch 9

Aufteilung Unterrichtsstunden (á 45 Min.)

Themen Std. á 45 Min.
Kick-Off 4
Personalarbeit organisieren und durchführen 64
Arbeitsrecht 94
Personalplanung, -marketing und -controlling 61
Personal- und Organisations­entwicklung 80
AdA 50
Fachgespräch 51
Gesamt 404

Prüfungstermine (PFK-44):

Ausbildereignungsprüfung:

schriftliche Prüfung: 1. Dezember 2026
praktische Prüfung: ca. 1 Woche später

Geprüfte/Geprüfter Personalfachkauffrau:mann:

schriftliche Prüfung: 14. und 15. April 2027
Fachgespräch: ca. 2 Monate später

Prüfende Stelle:

Industrie- und Handelskammer

 


Stand Termine (PFK-44): 26.07.2026 (Mögliche Terminänderungen behalten wir uns vor.)

*Erläuterung im Stundenplan zu den ML (Mediengestützte Lehrveranstaltungen auf der Lernplattform mit aktiver Lehrkraftsteuerung und regelmäßigen Leistungskontrollen):
Zur nachhaltigen Sicherung des Lernerfolgs und zur Förderung des Transfers in die berufliche Praxis wird der synchrone Unterricht durch verbindliche digitale Lernphasen ergänzt. Diese sind Bestandteil des Lehrplans und im Stundenplan ausgewiesen. Sie finden an fest terminierten unterrichtsfreien Freitagen und Samstagen statt und werden von den eingesetzten Lehrkräften fachlich begleitet. Jede Lernphase umfasst klar definierte Lernziele, strukturierte Arbeitsaufträge, praxisorientierte Fallstudien, anwendungsbezogene Transferaufgaben sowie Lernerfolgskontrollen. Die Lehrkräfte stellen die Aufgaben bereit, begleiten den Lernprozess, beantworten fachliche Rückfragen, geben individuelles Feedback und dokumentieren die Teilnahme sowie den Lernfortschritt.
Die digitalen Lernphasen sind verpflichtender Bestandteil des Lehrgangs und bilden gemeinsam mit dem synchronen Präsenz- und Live-Online-Unterricht ein integriertes Blended-Learning-Konzept.

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